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La organización de su iglesia

Por Emilio Müller

 

¿Funciona su iglesia en un edificio compartido?

¿Tiene su iglesia local juntas y comités de trabajo de acuerdo a la Disciplina?

¿Puede su iglesia enviar delegados laicos y clérigos a la conferencia anual?

¿Aparece su iglesia en el anuario oficial de su conferencia anual?


En nuestro trabajo como desarrolladores de comunidades de fe, nuevas congregaciones, misiones, o ministerios de servicio, debemos asumir las responsabilidades disciplinarias y éticas que conlleva formar parte del metodismo unido en los Estados Unidos de Norteamérica. Es de crítica importancia poner énfasis en todo lo que el metodismo unido demanda y espera de cada uno de nosotros, porque somos parte de esta iglesia, la cual nos alimenta y sustenta en todas las necesidades laborales.


Foto por Kathleen Barry

Es muy importante que todos y cada uno de los ministerios hispanos estén perfectamente organizados y que dicha información esté en manos de aquellos que apoyan el desarrollo de todos nuestros ministerios. Esta información es fuente de poder y beneficio para todos los hispano-latinos en la Iglesia Metodista Unida.

Todo ministerio hispano, ya sea que tenga su propio edificio o que comparta el de otra congregación metodista unida de otra cultura, etnia o nacionalidad, deberá estar organizado de acuerdo a lo indicado en el Libro de la Disciplina de la Iglesia Metodista Unida.

En el párrafo 244, el Libro de la Disciplina explica que la congregación local deberá tener un mínimo de 5 unidades de trabajo:

  • Concilio Administrativo
  • Comité de Relaciones Pastor?Parroquia
  • Junta de Síndicos
  • Comité de Finanzas y
  • Comité de Liderazgo Laico

Todos los miembros de estos cinco grupos son delegados con voto a la Conferencia del Cargo que se corresponde con la visita anual del Superintendente, durante la cual ocurren los cambios de nombramiento pastoral para el siguiente año, así como la aprobación del nuevo presupuesto y la elección de los nuevos oficiales de la congregación.

Todo ministerio hispano deberá estar incorporado en una de las categorías descritas a continuación:

Comunidad de fe
La comunidad puede, a su vez, contemplarse como una futura congregación o un ministerio de servicio comunitario.

Misión
En ocasiones, a la misión se le llama también fraternidad o fellowship.

Congregación misional
Se trata de una congregación que se mueve ya como iglesia pero que todavía recibe apoyo substancial para todos los aspectos de su vida de parte de la denominación/conferencia anual.

Iglesia certificada
Esta es la congregación organizada (Charter Congregation) que es autosuficiente en todo aspecto económico, cubriendo todos los gastos para su funcionamientos, programas, salarios, beneficios y compromisos como las asignaciones conferenciales.

Para cualquiera de estos niveles, la congregación en cierne deberá estar organizada con la estructura básica mandada por el Libro de la Disciplina de la Iglesia Metodista Unida.

¿Por qué es esto tan importante? Consideremos algunos de los siguientes ejemplos:

  • Cuando un ministerio hispano funciona dentro del edificio de una iglesia de otra etnia y esta congregación decide cerrar o dejar de existir, si el grupo hispano no está organizado, se quedaría fuera del edificio sin tener derecho a reclamo sobre el mismo (véase Manual on Shared Facilities, GBGM).
  • Si un ministerio hispano no está organizado, cuando cada año llegue la fecha de la reunión de su conferencia anual, no tendrá derecho a enviar delegados laicos y/o clérigos, para así tener poder para expresar sus opiniones a nivel conferencial, jurisdiccional y/o Nacional (consiga más información a través de MARCHA).
  • Si un ministerio hispano no está reconocido como tal y si no aparece en el Anuario (Journal) de su Conferencia Anual, nunca obtendrá información sobre su crecimiento o sus necesidades, y estará limitando sus posibilidades del apoyo económico que podría existir en su distrito, su conferencia, jurisdicción y/o de las agencias nacionales de la Iglesia Metodista Unida.
  • De acuerdo a estas categorías, su liderato pastoral tendrá un paquete salarial y de beneficios determinado por las categorías mencionadas arriba.

Más abajo ofrecemos un formulario para que usted lo llene y podamos hacer que cada uno de nuestros ministerios sea tenido en cuenta. Rogamos que realice cada una de las acciones indicadas y que responda cada una de las preguntas que aparecen en este formulario. Envíe una copia del formulario que ha llenado a las oficinas de su distrito, a las oficinas de Ministerios Hispanos de su conferencia (si es existe) o las oficinas del Comité de Desarrollo de Nuevas Congregaciones y/o el Comité de Ministerios Urbanos, el Comité de Ministerios Étnicos o su equivalente, y a las oficinas de su obispo. También será bueno que envíe una copia de esta información a las oficinas del Plan Nacional para Ministerios Hispano-latinos (localizadas en la Junta General de Ministerios Globales).

Esto solo es el comienzo de la importancia que tiene el que cada uno de los ministerios hispanos en su conferencia esté organizado y funcionando bajo las reglas de la Disciplina de la Iglesia Metodista Unida.

Formulario de información anual para los ministerios hispano-latinos organizados en la Iglesia Metodista Unida

¿Están Organizados los siguientes Comités en su grupo/ministerio?
Comité de Finanzas [ ]
Comité de Síndicos [ ]
Comité de Relaciones Pastor y Parroquia [ ]
Comité de Liderato del Laicado [ ]
Concilio Administrativo [ ]

Nombre del Pastor/Líder del Cargo? ____________________________________.

¿Han enviado su grupo/ministerio una carta pidiendo aparecer en el Anuario Conferencial?
Sí [ ] / No [ ]

¿Cuál es la categoría de su ministerio?
Comunidad de Fe [ ], que podría ser congregación o programa comunitario
Misión [ ]
Fraternidad [ ]
Congregación misional [ ]
Congregación registrada/certificada? [ ]

¿Se trata de un cargo pastoral o sea un nombramiento episcopal? [ ]
¿Es suplido por el distrito o contratado por el distrito? [ ]
¿Es contratado por la iglesia local? [ ]
¿Es una asignación para un misionero laico? [ ]

¿Ha enviado su líder una carta al superintendente del distrito pidiendo comenzar a ser parte del proceso hacia el ministerio ordenado? Sí [ ] No [ ]

¿Le ha asignado el superintendente de distrito un mentor? Sí [ ] No [ ]

¿Ha enviado una solicitud para ser entrevistado/a por el comité de ministerio ordenado de su distrito? Sí [ ] No [ ]

¿Está el pastor/a asistiendo a un seminario aprobado por la Iglesia Metodista Unida? Sí [ ] No [ ]

¿Está asistiendo a la Escuela del Curso de Estudios? Sí [ ] No [ ]

¿En qué fecha celebrara este ministerio su próxima conferencia del cargo?
___________________________________________________.

¿Cuántos miembros/participantes forman parte de este ministerio/congregación?
Adultos: _________ Jóvenes: __________
Niños: ___________ Familias: ____________

¿Cuánto es el monto de la ofrenda cada semana? $ ___________ ¿Cada Mes? $_______________.

¿A cuánto asciende el presupuesto anual de este ministerio?
$ ____________________.

¿Cuántos líderes laicos entrenados son parte de este ministerio? ________________.
Nombre del Ministerio: ____________________________.
Distrito: ___________________.
Dirección:___________________________________________________ Zip:____________.
Teléfonos: _______________________________
E-mail:_____________________________.

Nombre las nacionalidades de sus miembros al presente:
_______________,
_________________,
___________________,
_________________,

¿En qué año comenzó este ministerio? ________________.



--Rdo. Emilio Müller


el intérprete, enero-febrero, 2011